Opinie klientów:

Sprzedawane przez: Matras Księgarnie

Opis

Poznaj niezwykle prosty system skutecznego coachingu, podnoszący znakomicie morale zespołu i jego wydajność.

We współczesnym, dynamicznie rozwijającym się biznesie ciągła wymiana informacji oraz „korygowanie kursu” mają decydujące znaczenie. Niestety, prawie jedyną okazją, przy której większość menadżerów konsultuje się ze swymi pracownikami, są zaplanowane i zwykle rzadkie oceny wydajności. Proces oceny wydajności cechuje zazwyczaj sztywny, oficjalny charakter. Czy to zamierzone czy nie, towarzyszy mu wroga atmosfera, co całkowicie pozbawia go wydajności. Formuła 2+2 zawiera prosty, ale skuteczny sposób, rewolucjonizujący rozmowy konsultacyjne. Jej pięć tajników to:
- systematyczność
- równowaga
- precyzja
- konkret
- konsekwencja

Formuła 2+2 uczy jak pielęgnować kulturę ciągłej wymiany informacji, aby sprzyjała rozwojowi efektywności menadżera i chroniła godność pracowników, zapewniając im systematyczne wsparcie.

Akcesoria kompatybilne

Specyfikacje

Ogólna charakterystyka

Rok wydania 2006
Autor Douglas Allen, Dwight Allen
Wydawca Studio Emka
Rodzaj Biznes i ekonomia
Język polski
Ilość stron 132
Podkategoria Organizacja, zarządzanie
ISBN 8360652007

Producent: Studio Emka

Produkty komplementarne

Opinie

Napisz pierwszą recenzję

Kliknij w gwiazdki, aby go ocenić

Inni Klienci byli także zainteresowani...

Pytania i odpowiedzi Klientów

Masz pytanie o produkt?

Zadaj je poniżej, a nasza społeczność udzieli odpowiedzi.