Opinie klientów:

Oferta: Matras Księgarnie

Zobacz powiązane produkty po:

Opis

Książka przedstawia 26 skutecznych strategii służących zatrzymaniu w firmie wartościowych pracowników - nie tylko tych osiągających wyjątkowe wyniki, ale także tych solidnych, wykonujących rzetelnie i niezawodnie codzienne zadania.

Dzięki lekturze tej książki dowiesz się m.in.:

*dlaczego płaca nie jest najważniejszą nagrodą,
*jak można dbać o rozwój pracownika, zapewniając mu pełne wyzwań zadania, nawet jeśli awans nie jest możliwy,
*jak dbałość o dobrą formę pracowników przekłada się na wyniki ich pracy,
*o co pytać, jak słuchać i rozumieć pracowników, aby nie chcieli zmieniać szefa ani zespołu,
*jak uwzględniać w pracy pasje pracowników, wartości, potrzeby osobiste i chęć kontaktowania się z innymi ludźmi,
*w jaki sposób uwzględniać różnice między pokoleniami w stosowaniu strategii budowania zaangażowania.
Książka zawiera przykłady z życia firm, a także listy działań, testy i kwestionariusze umożliwiające łatwe przełożenie teorii na praktykę.


"Talent się liczy. Nie można tego kwestionować. Zatrzymanie w firmie utalentowanych jednostek często jest jednak nie lada wyzwaniem. Ta niezwykła książka dostarcza licznych bardzo praktycznych narzędzi i setek przykładów pokazujących, jak dbać o ludzi. To najlepsze źródło wiedzy na temat zatrzymywania utalentowanych pracowników".


Dave Ulrich, profesor Ross School of Business Uniwersytetu Michigan
oraz współautor Leadership Brand: Developing Customer-Focused
Leaders to Drive Performance and Build Lasting Value


"Książka ta jest nieprześcignionym źródłem praktycznych i łatwych do zastosowania sposobów zatrzymania pracowników. Gdy słyszę dyrektorów skarżących się na to, jak trudno jest zatrzymać wartościowych pracowników, od razu polecam im przewodnik autorstwa Beverly Kaye i Sharon Jordan-Evans. Nowe wydanie tej znanej i cenionej pozycji pomoże szybko zwiększyć zaangażowanie pracowników w twojej firmie!"


Doug Hardy, prezes Monster Careers oraz współautor serii
"Monster Careers" i książki Finding Keepers: The Monster Guide to Hiring
and Holding the World's Best Employees

Specyfikacje

main

Rok wydania 2012
Autor Kaye Beverly, Sharon Jordan-Evans
Wydawca Wolters Kluwer Polska
Format 250x176
Rodzaj Biznes i ekonomia
Język polski
Ilość stron 318
Podkategoria Organizacja, zarządzanie
ISBN 9788326415418

Opinie

Napisz pierwszą recenzję

Kliknij w gwiazdki, aby go ocenić

Pytania i odpowiedzi Klientów

Masz pytanie dotyczące tego produktu?

Zadaj je poniżej, a nasza społeczność udzieli odpowiedzi.