Opinie klientów:

Zobacz podobne produkty (kryteria):

Opis

Książka zawiera zestaw 58 nowoczesnych narzędzi i sposobów podejścia do budowania zaangażowania pracowników. Zamieszczone w niej materiały w sposób kompleksowy przedstawiają proces budowania zaangażowania - począwszy od rozpoznania potrzeb danej organizacji, poprzez określenie strategii budowania zaangażowania i wdrażanie jej w życie, po stworzenie zaangażowanego przedsiębiorstwa, umiejącego rozwijać się i uczyć.

Czytelnik znajdzie tu odpowiedzi na kluczowe pytania:

*Jakie elementy są potrzebne do budowania zaangażowania pracowników?
*W jaki sposób specjaliści ds. HR i konsultanci mogą pomóc w osiągnięciu zaangażowania?
*Kto powinien włączyć się w ten proces?
Szczegółowe wytyczne zawarte w książce pozwalają na skuteczne zastosowanie zaproponowanych narzędzi we własnej organizacji.

Narzędzia dotyczą następujących zagadnień:
*badanie zaangażowania pracowników,
*tworzenie deklaracji systemu wartości, określenie celów i oczekiwań,
*kształtowanie zaangażowania zespołów,
*wpływ przełożonego na zaangażowanie pracowników,
*sposoby angażowania interesariuszy,
*rekrutacja nastawiona na zaangażowanie,
*nagradzanie i wyrażanie uznania w ramach budowania zaangażowania,
*komunikacja nastawiona na zaangażowanie,
*podejście do nauki i rozwoju służące zwiększaniu zaangażowania.

Specyfikacje

Ogólna charakterystyka

Rok wydania 2012
Autor Rita McGee, Ann Rennie
Wydawca Wolters Kluwer Polska
Format 297x210
Rodzaj Biznes i ekonomia
Język polski
Ilość stron 416
Podkategoria Organizacja, zarządzanie
ISBN 9788326416507

Opinie

Napisz pierwszą opinię

Kliknij w gwiazdki, aby go ocenić

Inni Klienci byli także zainteresowani...

Pytania i odpowiedzi Klientów

Masz pytanie dotyczące tego produktu?

Zadaj je poniżej, a nasza społeczność udzieli odpowiedzi.